Cahier d’information sur la diversité – Questions que les administrateurs devraient poser |
 | Le Cahier d’information sur la diversité – Questions que les administrateurs devraient poser traite principalement de l’importance de la diversité au sein des entreprises et de la façon dont le conseil est amené à examiner cette question dans le cadre de la surveillance qu’il exerce à l’égard de divers aspects tels que la stratégie, le risque et la relève des membres de la direction. Ce document traite également de l’importance de la diversité au sein même du conseil et contient des questions qui visent à susciter le dialogue entre les administrateurs, d’une part, et entre ces derniers et les dirigeants ou les conseillers externes, d’autre part. |
La diversité des effectifs s’impose de plus en plus comme une nécessité commerciale. Cette question retient l’attention des groupes sectoriels et des actionnaires ainsi que des organismes de réglementation et des instances législatives. Lorsqu’elle est gérée adéquatement, la diversité des effectifs peut constituer un avantage concurrentiel important pour les entreprises. Elle englobe divers facteurs, dont l’âge, la culture, la personnalité, les compétences, la formation, l’expérience professionnelle et le vécu de chacun. L’influence d’un éventail de points de vue et de perspectives peut favoriser la flexibilité et la créativité au sein des organisations, ce qui peut les aider à prospérer dans une économie mondialisée complexe et concurrentielle. ISBN: 978-1-55385-511-8 Publication Date: Juillet 2010 |
